Durabilité environnementale
Encourager une planète plus durable
Chez Matrox, nous reconnaissons notre responsabilité envers la planète et les générations futures. Ainsi, nos initiatives en matière de développement durable sont axées sur la réduction de notre empreinte carbone et sur la promotion de l'utilisation durable des ressources dans l'ensemble de nos activités.
Gestion de l'environnement
Un comité environnemental a été créé pour promouvoir la sensibilisation à l'environnement au sein de l'entreprise et pour contribuer à la réalisation de nos objectifs en matière de développement durable.
Le comité environnemental a réalisé un audit pour évaluer l'empreinte carbone de l'entreprise. Notre analyse a montré que nous pouvons continuer à travailler pour un avenir plus vert :
- Augmenter l'efficacité opérationnelle dans l'ensemble de l'organisation
- Réduire la consommation d'électricité
- Améliorer nos habitudes de recyclage
- Optimiser les opérations informatiques
- Diminuer la consommation de papier
- Réduire les déchets dans les décharges
- Utiliser des bornes de recharge pour véhicules électriques
Initiatives de réduction des déchets : Déchets de produits et Processus et contrôle des substances
Nous travaillons en permanence à l'amélioration de la gestion des déchets de produits. Pour minimiser l'impact sur l'environnement, nous nous conformons à la législation concernant les déchets d'équipements électriques et électroniques, les emballages et les piles.
Nos politiques garantissent qu'aucun de nos produits ou processus de fabrication ne contient de matériaux ou de substances réglementés au-delà des quantités tolérables. Ces politiques incluent la conformité aux réglementations internationales et locales concernant les substances contrôlées, y compris, mais sans s'y limiter, les substances appauvrissant la couche d'ozone qui sont réglementées par le protocole de Montréal, les matières radioactives, les substances désignées et d'autres éléments nocifs pour l'environnement.
Nous continuerons à adapter nos processus en fonction de l'évolution des politiques environnementales et des exigences de conformité.
Pour plus d'informations sur le recyclage et la gestion des déchets des produits Matrox Vidéo, visitez la page Gestion des déchets de produits ou contactez-nous à l'adresse [email protected].
Pour plus d'informations sur le contrôle des substances chez Matrox Vidéo, visitez la page Substances contrôlées ou contactez-nous à l'adresse [email protected].
Initiatives en matière d'efficacité énergétique : Initiatives en matière d'exploitation et de maintenance
La réduction des déchets non dangereux destinés aux décharges est une étape importante vers le développement durable. Pour limiter la quantité de déchets que nous produisons, nous réutilisons et recyclons autant que possible. Nos principales sources de déchets non dangereux sont les matériaux d'emballage tels que le papier bulle, la mousse de polyuréthane, la mousse de polyéthylène et le carton ondulé. Lorsque l'élimination est nécessaire, nous veillons à ce que tous les déchets soient éliminés de manière responsable.
Philanthropie
Exploiter le pouvoir de la philanthropie pour renforcer les communautés
Chez Matrox, nos employés sont animés par un esprit dévoué à la philanthropie. Nous utilisons le pouvoir de la philanthropie pour créer un impact positif dans notre communauté et dans le monde.
Les dons chez Matrox
Matrox soutient des organisations caritatives qui œuvrent à l'avancement de la recherche scientifique, à la promotion de l'éducation, à l'amélioration de la santé, à la protection de l'environnement, à l'atténuation des changements climatiques et à l'amélioration de notre communauté.
Climat et environnement
L’ éducation
Santé
Science et technologie
Matrox et ses employés sont fiers de soutenir des organisations qui font une différence dans notre communauté, notamment :
- Centraide du Grand Montréal
- Sommet Climat Mtl
- Fondation du Centre universitaire de santé McGill
- Fondation CHU Sainte-Justine
- Foundation du Grand Montréal
- Engineering Undergraduate Society of McGill University
- Diabètes Canada
- Fondation des maladies du cœur et de l’AVC du Canada
- Croix-Rouge
- PROCURE
- Jeunesse Au Soleil
- Opération Père Noël
Fondation Familiale Trottier
Depuis sa création en 2000 par Lorne Trottier et son épouse Louise Rousselle Trottier, la Fondation Familiale Trottier a fait des dons totalisant environ 180 millions de dollars canadiens. La Fondation soutient les domaines suivants : la promotion de l'enseignement des sciences et de la culture technologique, le changement climatique et le développement durable, la recherche en astronomie et en astrophysique, les soins de santé et la communauté. La Fondation a fait des dons importants à l'Université McGill, à l'École polytechnique, à l'Université Simon Fraser, à l'Hôpital général du Lakeshore, aux nouveaux super-hôpitaux du CUSM et du CHUM de Montréal et subventionne des centaines d'autres organisations de bienfaisance.
Diversité, équité et inclusion
Construire une entreprise qui reflète le monde dans lequel nous vivons
Chez Matrox, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif où chaque personne est entendue, valorisée et intégrée.
Notre engagement :
- Nous nous opposons fermement au racisme, à la haine et à l'inégalité sous toutes leurs formes.
- Nous ne tolérons aucun acte de discrimination, de harcèlement ou de violence.
- Nous sommes ouverts aux personnes ayant des idées, des perspectives et des antécédents différents.
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Nous nous efforçons de créer un lieu de travail sûr où chacun est traité avec respect et égalité.
Nos initiatives comprennent :
- Sondage auprès des employés pour mieux comprendre les réalités et les expériences de nos employés dans notre environnement de travail. Cette enquête guidera nos futures initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
- La mise en œuvre et l'application de politiques en matière de harcèlement et de violence sur le lieu de travail afin de garantir un environnement de travail respectueux pour tous les employés.
- Stratégies de recrutement inclusives qui favorisent des pratiques d'embauche inclusives afin de constituer des équipes dynamiques.
- Programme d'embauche pour la neurodiversité afin d'attirer et d'intégrer des candidats neurodivergents.
- Introduction de toilettes neutres pour offrir un environnement sûr aux personnes de toutes les identités sexuelles.
- Salle multiconfessionnelle pour l'observance religieuse.
- Des horaires flexibles pour favoriser l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, aider les parents et les proches aidants à concilier leurs obligations et permettre aux employés neurodivergents de s'épanouir au travail.
- Un programme de congés payés généreux, qui offre une flexibilité aux employés de différentes confessions de respecter les jours fériés.
- Documentation et formation sur divers sujets liés à l'IED et sensibilisation à la santé mentale en soutenant la semaine de la santé mentale et en proposant des conseils, des recommandations et des ressources.
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Formation de l'équipe de direction, des gestionnaireset des chefs d'équipe sur la diversité, l'égalité et l'inclusion.
Recruter
Nous intégrons une main-d'œuvre diversifiée pour une culture inclusive.
Développer
Nous garantissons une rémunération égale pour un travail de valeur similaire.
Inclure
Nous encourageons chacun à apporter son originalité au travail chaque jour.
Gouvernance
Rapport sur l'esclavage moderne
Le respect des droits de l'homme est une responsabilité fondamentale et une valeur essentielle chez Matrox. Nous plaçons les droits de l'homme au cœur de toutes nos activités commerciales.
Achats
durables
Nous privilégions l'approvisionnement auprès de fournisseurs éthiques, réduisons l'impact environnemental et garantissons des pratiques responsables tout au long de notre chaîne d'approvisionnement pour promouvoir un avenir durable.
Gestion des déchets de produits
Matrox accorde une grande importance à la gestion des déchets et respecte les diverses législations relatives à ses produits.
Substances contrôlées
Nous nous engageons en faveur du développement durable à l’échelle mondiale et veillons à respecter les réglementations relatives aux substances contrôlées.